Employeur : BASSE POINTE – COMMUNE

Lieu de travail : Hôtel de Ville, Basse-Pointe (Martinique (972))

Poste à pourvoir le : 01/01/2027

Date limite de candidature : 31/07/2026

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une cessation de fonction de l’agent précédemment sur le poste

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s) : Chef de service de police municipale – Chef de service de police municipale principal de 2ème classe – Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Métier(s) : Responsable du service de police municipale

Ouvert aux contractuels : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Experience souhaitée : Expert

Descriptif de l’emploi : Le/la Responsable de la Police Municipale dirige et coordonne le service de police municipale. Il/elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population. Le/la Responsable de la Police Municipale assure l’exécution des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire, en matière de prévention et de surveillance pour la tranquillité, la sécurité la salubrité et l’ordre publics.

Missions / conditions d’exercice :

• Maintien de l’ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
• Maintien de l’ordre sur les voies publiques, lors de manifestations ou sur les lieux de rassemblements
  (marchés,foires, …)
• Manager et encadrer au quotidien les agents affectés au service de la police municipale
• Veille au respect des arrêtés de police du maire.
• Rédaction et transmission des documents professionnels à chaque intervention.
• Travail en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.
• Gestion des vacations funéraires.
• Assurer la surveillance des quartiers et des lieux publics.
• Assurer la médiation et la prévention de la délinquance.
• Réguler le stationnement.
• Gérer les foules lors de manifestations.
• Gérer les objets trouvés.
• Veiller à la tranquillité publique : toutes nuisances qui troublent le repos des habitants.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens.

Profils recherchés :

PROFIL

• Expérience souhaitée dans la direction d’une équipe de police municipale
• Sens du service public, des responsabilités et de la hiérarchie,
• Disponibilité (rythme de travail variable),
• Maîtrise de la règlementation,
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe, force de proposition,
• Capacité de discernement, discrétion et sens de l’organisation.

SAVOIR-ÊTRE

• Sens relationnel et capacité d’écoute active,
• Agilité,
• Capacité d’identification de la demande exprimée ou non,
• Neutralité et objectivité face aux situations,
• Sérieux, ponctualité, rigueur, intégrité,
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve,• Sens du service public et du travail en équipe,
• Bonne condition physique.

Contact et modalités de candidature :

Contact :
0596785044

Informations complémentaires :
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines – 05 96 78 50 44

Adresse de l’employeur :
BASSE POINTE
Hôtel de Ville
97218 BASSE-POINTE

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.