Synthèse de l’offre
Employeur : VAUCLIN – COMMUNE
Lieu de travail : Hôtel de ville, Le Vauclin (Martinique (972))
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l’agent précédemment sur le poste

Détails de l’offre
Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier
Métier(s) : Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du Responsable de la police, vous assurez une relation de proximité avec la population et exercez les
missions de prévention.

CONDITIONS DU POSTE

• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
• Déplacements constants sur la commune
• Rythme de travail très variable en fonction des évènements, régime d’astreinte possible
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire
• Connaissance du code de la route, du code pénal et des procédures judiciaires
• Techniques d’intervention, de médiation et de gestion des conflits
• Capacités rédactionnelles (écrits administratifs et judiciaires)
• Utilisation des outils et logiciels métiers
• Capacité à analyser rapidement une situation et à agir avec discernement- Quotité : 35h
• Cadres d’emplois des Agents de police municipaux (Cat. C) Missions / conditions d’exercice :
  
  VOS ACTIVITES
• Assurer des patrouilles de surveillance et de prévention (îlotage)
• Veiller au respect des arrêtés de police du Maire et des réglementations en vigueur
• Relever et constater les infractions (code de la route, salubrité, tranquillité publique, etc.) – Réguler la circulation et surveiller le stationnement
• Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
• Participer à la sécurisation des manifestations publiques et cérémonies
• Intervenir en cas de troubles à l’ordre public et porter assistance aux personnes en difficulté
• Accueillir, informer et orienter les usagers sur la voie publique et au poste de police
• Rédiger des procès-verbaux, rapports et comptes rendus d’intervention
• Assurer la transmission des informations à la hiérarchie et aux autorités compétentes
• Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l’État et les partenaires locaux- Participer aux actions deprévention et de sensibilisation auprès de la population Profils recherchés :
  
  CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES :
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire
• Connaissance du code de la route, du code pénal et des procédures judiciaires
• Techniques d’intervention, de médiation et de gestion des conflits
• Capacités rédactionnelles (écrits administratifs et judiciaires)
• Utilisation des outils et logiciels métiers
• Capacité à analyser rapidement une situation et à agir avec discernement
  
  PROFIL
• Sens du service public et respect de la déontologie
• Très grande disponibilité et adaptabilité
• Bonne condition physique
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie
• Sang-froid, maîtrise de soi et gestion des situations sensibles
• Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités- Permis B souhaité
  
  Contact et modalités de candidature
  Contact : 0596744040
  Informations complémentaires :
  CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse mail : rh@mairie-vauclin.fr
  Page de candidature en ligne : https://www.emploi-territorial.fr/candidature/o972260413001350-gardien-
  police-municipale
  Travailleurs handicapés
  Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant
  les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les
  candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie
  contractuelle.