Employeur : CACEM – Etablissement Public

Lieu de travail : Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de détachement

Recrutement sur un emploi fonctionnel : Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur en chef hors classe

Métier(s) : Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d’établissement public

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l’emploi :

• Sous l’autorité du/de la Directeur(trice) Général(e) des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire et des orientations stratégiques de l’EPCI.

Missions / conditions d’exercice :

• Participer à la définition de la stratégie communautaire.
• Piloter les politiques publiques environnementales et techniques.
• Assurer la gestion patrimoniale et le pilotage des infrastructures.
• Manager les équipes et conduire le changement.
• Piloter les ressources et la performance.
• Développer les partenariats institutionnels.

Profils recherchés :

Expérience confirmée sur des fonctions de direction au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ;

Savoirs

• Environnement institutionnel des collectivités territoriales ;
• Réglementations environnementales, techniques et patrimoniales ;
• Finances publiques locales et commande publique ;
• Gestion patrimoniale et ingénierie des infrastructures ;
• Transition écologique et énergétique ;
• Conduite de projets et gestion des risques.

Savoir-faire

• Définir une stratégie et la décliner opérationnellement ;
• Arbitrer et prioriser ;
• Piloter des budgets complexes ;
• Manager des équipes pluridisciplinaires ;
• Négocier avec les partenaires et les prestataires ;
• Conduire des projets transversaux.

Savoir-être

• Leadership et sens du collectif ;
• Vision stratégique ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Réactivité et sens des responsabilités ;
• Force de proposition et capacité d’innovation.

Contact et modalités de candidature :

Contact

0596758272

Informations complémentaires

Un dossier de candidature est à téléchargé sur le site Internet, www.cacem.fr, Accès direct « Nous rejoindre ».

Adresse de l’employeur

CACEM
Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE