Synthèse de l’offre

Employeur : CACEM – Etablissement Public
Lieu de travail : Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Détails de l’offre
Famille de métiers : Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Métier(s) : Chargé ou chargée d’études environnement
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Experience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du chef de service Gestion Propreté Urbaine, le coordinateur assure le suivi et la coordination du contrôle des prestations, objet des marchés de propreté urbaine.
Missions / conditions d’exercice :
Gestion et contrôle de l’exécution des prestations afférentes au marché de propreté urbaine placé sous sa
responsabilité

• Vérifier l’adéquation des prestations réalisées sur le terrain avec les exigences du cahier des charges du
  marchéconcerné
• Commander et programmer des prestations en fonction des besoins
• Effectuer les ajustements de programmation en fonction des diverses contraintes rencontrées (ex : retard
  del’entreprise, intempéries, doléances urgentes…)
• Etablir des bilans et des synthèses à partir des données collectées lors des contrôles et de la gestion du marché
  envue d’aider à la prise de décision
• Animer les réunions régulières avec des prestataires, les représentants des villes et les délégués propreté• Rédiger
  les rapports techniques, procès-verbaux de réunion, ordres de service, mails et courriers relatifs aux missions
  assurées
• Contrôler les éléments de facturation établis par les entreprises, attester du « service fait » en vue de la
  certificationdes factures
• Apporter sa collaboration sur les missions assurées par les autres cellules du service, en fonction des observations
  Encadrement et coordination de la mission des agents de contrôle de la qualité du service affectée à sa cellule le cas
  échéant
• Assurer la coordination des opérations de contrôle des prestations sur le territoire défini
• Encadrer les agents de contrôle affectés au secteur

Traitement des doléances relatives au domaine d’intervention objet du marché de propreté suivi

• Assurer le traitement des doléances des administrés et des demandes formulées par les villes membres
• Offre n°O972251003001568 parue le 02/06/2026 sur Emploi-Territorial.fr : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972251003001568coordinateur-marche-public-proprete-urbaine
• Effectuer les enquêtes de terrain nécessaires au bon déroulement du service
• S’assurer de la réalisation des prestations commandées en rapport avec les doléances formulées
  Participer à l’élaboration et l’évolution des cahiers des charges techniques lors du renouvellement des marchés
• Recenser les problèmes liés à la réalisation des prestations sur le terrain
• Contribuer à optimiser les cahiers des charges grâce aux retours terrainProfils recherchés :
  
  SAVOIR
  Connaissance du Cahier des Charges du ou des marché(s)
  Connaissances techniques dans le domaine de la propreté urbaine
  Bonne connaissance géographique du territoire d’intervention
  Connaissances en matière de marché public, notamment sur les différents types de marchés et sur les différents
  documents constitutifs
  Connaissances mathématiques de base et sur les éléments constitutifs d’une facture
  Méthode de rédaction de rapport technique et de documents administratifs
  Techniques et outils de communication et de conduite de réunion
  Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire dans la FPT
  
  2.2 SAVOIR-FAIRE
  Capacité à identifier et analyser les problèmes
  Savoir utiliser les outils de bureautiques classiques (Word, Excel, messagerie électronique,)
  Savoir utiliser Internet et les moteurs de recherche web
  Savoir évaluer l’efficience de l’activité objet du marché suivi
  Capacité à animer une équipe et à travailler en groupe
  Savoir rédiger un rapport technique
  
  2.3 SAVOIR-ETRE.
  Esprit d’initiative
  Autonomie
  Rigueur
  Sens des responsabilités
  Confidentialité
  Disponibilité
  Capacité à anticiper
  Esprit d’équipe
  Sens de l’organisation
  Sens relationnel
  
  Contact et modalités de candidature
  Contact : 0596758272
  Informations complémentaires :
  Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines.
  Adresse de l’employeur : CACEM
  >Place François MITTERRAND
  97204 FORT-DE-FRANCE
  Travailleurs handicapés
  Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant
  les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les
  candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie
  contractuelle.