Synthèse de l’offre

Employeur : MARIN – CAISSE DES ECOLES
Lieu de travail : Hôtel de ville, Le Marin (Martinique (972))
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes : 3

Détails de l’offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Métier(s) : Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l’emploi :

L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
Il peut aussi avoir des missions d’accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.

Missions / conditions d’exercice :

1 – Activités principales :

• accueillir avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
• aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
• surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants ;
• assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
• aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;- transmettre les informations ; –
  participer aux projets éducatifs.
  
  2 – Activités spécifiques :
• Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des
  activitésadaptées au temps du midi.
• Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l’école.
• Accompagner les enfants à la sieste.
• Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
  
  Profils recherchés :
• Etre Diplômé du CAP petite enfance.- Etre titulaire du concours d’ATSEM.
  
  SAVOIRS :
• Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
• Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité.
• Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
• Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires.
  
  SAVOIR-FAIRE :
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
• Aider à l’acquisition de l’autonomie.
• Assurer la sécurité des enfants.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
  
  SAVOIR-ETRE :
• Ecouter.
• Savoir gérer les conflits.
• Savoir communiquer.
• Disposer d’un sens de l’organisation.
• Etre autonome, responsable, discret, patient.
  
  Contact et modalités de candidature
  Contact : 0596749002
  
  Informations complémentaires :
  Les candidatures doivent être adressées à :
  Monsieur le Maire du Marin
  Hôtel de ville
  26, rue Osman Duquesnay
  97290 Le MARIN
  Adresse de l’employeur : CAISSE DES ECOLES MARIN
  Hôtel de ville
  97290 LE MARIN
  Travailleurs handicapés
  Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant
  les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les
  candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie
  contractuelle.