Employeur : BASSE POINTE – COMMUNE

Lieu de travail : Hôtel de Ville, Basse-Pointe (Martinique (972))

Poste à pourvoir le : 01/01/2027

Date limite de candidature : 31/07/2026

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une cessation de fonction de l’agent précédemment sur le poste

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice – Puéricultrice hors classe – Educateur de jeunes enfants – Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s) : Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Experience souhaitée : Expert

Descriptif de l’emploi : Le/la Directeur(trice) de crèche est le/la garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement et de la qualité du service public de la petite enfance. Il/elle assure la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, veille au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, et encadre les équipes dans une dynamique éducative bienveillante, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.

Missions / conditions d’exercice :

Missions principales

• Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure
• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique
• Organiser l’accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles
• Encadrer, animer et coordonner les équipes
• Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure

Missions projet et pilotage

• Analyser les besoins des familles et adapter l’offre d’accueil
• Mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec les orientations de la collectivité
• Garantir le respect du cadre réglementaire
• Piloter et évaluer les projets de la structure

Missions santé, sécurité et accompagnement

• Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
• Assurer le suivi médical et la prévention
• Identifier les situations à risque et orienter les familles
• Veiller à la qualité de l’environnement d’accueil

Profils recherchés :

PROFIL

• Être titulaire du diplôme requis (infirmier ou puéricultrice)
• Expérience significative sur un poste similaire
• Connaissance approfondie du développement et des besoins de l’enfant
• Capacité à piloter un projet d’établissement
• Goût pour le management d’équipe
• Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance

SAVOIR-ÊTRE

• Sens des responsabilités et du service public
• Organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Empathie et bienveillance
• Dynamisme, réactivité et adaptabilité
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion, diplomatie et devoir de réserve

Contact et modalités de candidature :

Contact :
0596 78 50 44

Informations complémentaires :
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines – 05 96 78 50 44

Adresse de l’employeur :
BASSE POINTE
Hôtel de Ville
97218 BASSE-POINTE

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.