France travail recrute pour l’entreprise PJ TRAITEMENT INFORMATIQUE
Vous maîtrisez SILAE sur le bout des doigts et appréciez le travail en équipe ?
Notre cabinet, à taille humaine recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d’un CDI à temps plein, à pourvoir dès maintenant.

Vos Missions
Au sein d’une équipe soudée de 6 personnes et en gestion directe d’un portefeuille clients diversifié.
Autonome sur la gestion d’un portefeuille clients diversifié, vos missions s’articulent autour de 3 piliers :
1) Production & DSN : De la collecte des variables à la réalisation des bulletins de salaire, jusqu’aux déclarations sociales associées.
2) Juridique & Admin RH : Rédaction des contrats, avenants, gestion des entrées/sorties et pilotage des procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles).
3) Conseil & Relation Client : Véritable point de contact privilégié, vous accompagnez et guidez vos clients au quotidien sur leurs problématiques sociales.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
Titres restaurant / Prime de panier
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Selon profil
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité
Expérience
2 An(s) Cette expérience est indispensable
Formation
Bac+2 ou équivalents

Compétences
* Assurer la confidentialité des informations de paie Cette compétence est indispensable
* Assurer le respect des normes légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
* Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
* Communiquer à l’oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
* Communiquer à l’écrit de façon appropriée Cette compétence est indispensable
* Connaissance des avantages sociaux Cette compétence est indispensable
* Documents d’embauche Cette compétence est indispensable
* Droit du travail Cette compétence est indispensable
* Déclaration Sociale Nominative Cette compétence est indispensable
* Effectuer les formalités d’embauche Cette compétence est indispensable
* Etablir des déclarations fiscales et sociales Cette compétence est indispensable
* Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
* Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
* Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Cette compétence est indispensable
* Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives Cette compétence est indispensable
* Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Cette compétence est indispensable
* Logiciel de paie Cette compétence est indispensable
* Législation sociale Cette compétence est indispensable
* Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Cette compétence est indispensable
* Procédures de fin de contrat Cette compétence est indispensable
* Relayer de l’information Cette compétence est indispensable
* Respecter les délais pour le traitement des dossiers Cette compétence est indispensable
* Réaliser la gestion des arrêts maladie Cette compétence est indispensable
* Régimes de retraite Cette compétence est indispensable
* Gestion de la paie
* Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Méthodes de calcul des indemnités
* Rendre compte de son activité
* Respect des délais
* Respecter la confidentialité et les droits des individus
* Respecter les délais de réponse et de traitement
* Techniques de communication interne
* Titre professionnel gestionnaire de paie

Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Avoir l’esprit d’équipe

Informations complémentaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d’activité : Activités comptables